先日、労働組合関係の方たちとお話する機会がありました。労働相談室の方に伺ったところ、ハラスメント関係の相談がやはり一番多いそうです。ハラスメントの問題は、判断基準が明確でなく変化するので難しいなぁという印象がありますが、その言動で傷ついた人がいた事実は変わりません。

相手の気持ちや立場を考えた言動ができる…自分に余裕がないと難しい事なのかもしれません。

写真は、お隣の寒川町にある就労継続A型のお弁当。お手伝いしている子ども食堂に唐揚げを作ってくださるそうで、ひと足先に味見！美味♪